Primarul de Săcălaz pierde și procesul cu fostul consilier personal

0

Primarul comunei Săcălaz va fi obligat să-l reangajeze pe fostul consilier personal Sorin Meici, dar și să-i plătească salariile restante. Asta dacă sentința judecătorească de astăzi va fi menținută și în apelul pe care, cel mai probabil, îl va face Primăria Săcălaz.

Până atunci, în primă instanță, ex-consilierul personal Sorin Meici a avut câștig de cauză în procesul deschis împotriva primarului Viorel Nicu. Edilul și-a concediat consilierul personal printr-o dispoziție de primar semnată în luna octombrie a anului 2021.

Instanța a anulat dispoziția și l-a obligat pe primar la plata despăgubirilor financiare

Considerând că a fost eliberat din funcție cu nerespectarea prevederilor legale din Codul Muncii, fostul consilier personal Meici s-a adresat judecătorilor de la Tribunalul Timiș pentru a face dreptate.

În urma probelor aduse în fața instanței, magistrații Tribunalului Timiș i-au dat dreptate fostului consilier personal Sorin Meici, considerându-se că eliberarea din funcție a fost făcută prin încălcarea prevederilor legale. Astfel, judecătorii au respins excepția invocată de către primarul Săcălazului și au acceptat, în parte, cererea de chemare în judecată a fostului consilier personal.

Prin urmare, instanța a decis ”repunerea părților în situația anterioara emiterii dispoziției, prin reintegrarea reclamantului (n. red. Sorin Meici) în funcția deținută anterior. Obligă pârâta (n. red. Primarul comunei Săcălaz) la plata către reclamant a unei despăgubiri egale cu salariile indexate, majorate și reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat reclamantul, de la data concedierii și până la reîncadrarea efectivă pe funcția deținută anterior emiterii deciziei”.

Primarul Săcălazului are la dispoziție zece zile, de la comunicarea hotărârii, pentru a ataca hotărârea Tribunalului Timiș.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

The reCAPTCHA verification period has expired. Please reload the page.