Un pensionar, în vârstă de 74 de ani, a fost angajat la Primăria Săcălaz fără să dea concurs și în condițiile în care angajările la stat au fost blocate. Conform legii, ”ocuparea unui post vacant sau temporar vacant corespunzător unei funcții contractuale se face prin concurs sau examen la care poate participa orice persoană care îndeplinește condițiile generale și condițiile specifice stabilite prin fișa postului”.
În plus, Primăria Săcălaz avea obligația să anunțe concursul cu cel puțin 15 zile lucrătoare înainte de data stabilită pentru prima probă a concursului pentru ocuparea unui post vacant.
Ba mai mult, în anul 2023, conform unei Ordonanțe a Guvernului României privind ”unele măsuri fiscal-bugetare” ”se suspendă ocuparea prin concurs sau examen a posturilor vacante sau temporar vacante, cu excepția posturilor unice”.
În cazul pensionarului angajat n-a existat nici o selecție de dosare, nu s-a susținut nici o probă scrisă sau practică și nici un interviu. Angajarea septuagenarului s-a făcut doar în baza unei cereri pe care pensionarul a făcut-o Serviciului Public de Gospodărire Comunală aflat în structura Primăriei Săcălaz.
Angajat la scurt timp după ce a făcut cererea de angajare
Bărbatul, pensionar, a făcut cerere la sfârșitul lunii august și a fost angajat la începutul lunii septembrie. Nimeni nu știe cum a aflat bărbatul de existența postului în condițiile în care ultimul anunț de pe pagina Primăriei Săcălaz, la concursuri de angajare, datează din data de 07 iulie 2023 când se anunța anularea unui concurs.
Totuși, în baza cererii făcute de către pensionar, a fost emisă decizia prin care acesta a fost angajat pe perioadă determinată până la sfârșitul anului 2023.
Funcția deținută este aceea de ”muncitor necalificat – supraveghetor săli spectacole – activități de întreținere și supraveghere”. În schimbul acestei munci, angajatul primește un salariu brut de peste 5200 lei.
Salariatul a fost depistat de către viceprimarul Săcălazului, Dumitru Boboi, stând ”la povești”, pe scaun, în fața casei. Deși viceprimarul i-a cerut să meargă la muncă, angajatul SPGC a refuzat și, după discuții contradictorii, a intrat în casă.
Totodată, deși SPGC este înființat de către Consiliul Local Săcălaz ca o structură în cadrul Primăriei Săcălaz, consilierii locali n-au știut de scoaterea la concurs a acestui post de muncitor necalificat, angajarea făcându-se pe criterii știute doar de către cei care au făcut încadrarea în muncă a bărbatului de 74 de ani.
În final, ar mai fi de precizat faptul că există numeroși tineri în Săcălaz, Beregsău Mare și Beregsău Mic care și-ar dori să lucreze cu adevărat, nu să stea ”la povești”, pe un salariu lunar de peste 5200 lei. De ce și pe ce criterii a fost angajat tocmai pensionarul de 74 de ani și nu alte persoane aflate în căutarea unul loc de muncă rămâne o necunoscută…
 a fost angajat la Primăria Săcălaz fără să dea concurs și în condițiile în care angajările la stat au fost blocate.){kind=link}