Primăria Săcălaz a fost, zeci de ani, locul de muncă perfect: muncă puțină, bani, beneficii și privilegii. Pe principiul ”timpul trece, leafa merge”, la Primăria Săcălaz totul mergea ca pe roate. Și pentru că lucrurile zbârnâiau iar investițiile europene nu se mai opreau, un număr de 11 salariați erau recompensați pentru munca depusă.
Pe vremea când era încă viceprimar, Silviu Brândușa a emis o dispoziție prin care să mărească salariul funcționarilor ce depuneau eforturi la implementarea ”Proiectelor Europene AFIR 2014 – 2020”. Unele proiecte nici acum nu sunt implementate în integralitate dar asta nu mai contează. ”Membrii Unității de Implementare a Proiectelor Europene AFIR 2014-2020”, unsprezece la număr, au primit un plus la salariu începând de la 10% și ajungând până la 25%.
Cu alte cuvinte, juristul Primăriei Săcălaz și alți zece responsabili de compartimente din cadrul administrației locale au fost bonificați pentru munca depusă. Cei 11 au primit salarii mai mari pentru că și-au adus contribuția la implementarea celor 7 proiecte europene: realizare construcție grădiniță cu program prelungit; reabilitare cămin cultural în Beregsău Mic; realizare rețea de canalizare menajeră și stație de epurare în Beregsău Mare; modernizare și renovare cămin cultural Beregsău Mare; construire stație de tratare, filtrare și stocare apă Beregsău Mare; demolare construcție existentă și înființare grădiniță cu program prelungit în Beregsău Mare și, nu în ultimul rând, modernizare infrastructură rutieră în comuna Săcălaz.
