Fostul primar al Săcălazului a plătit sporul de fonduri europene și angajaților care n-au muncit

0

Peste 331.000 lei este suma ”cu care, în anul 2023, bugetul UAT Săcălaz a fost prejudiciat” din cauza faptului că fostul primar Viorel Nicu a plătit nejustificat sporul de fonduri europene. Curtea de Conturi Timiș a constatat că ”pe parcursul anului 2023, au beneficiat de sporul de 50%, în mod nelegal, neputând justifica activitatea depusă, un număr de 9 angajați”. Astfel, s-a stabilit că, dintr-un total de 12 angajați plătiți pe fonduri europene, ”doar 3 angajați au putut susține că au desfășurat unele activități legate de proiectele derulate”.

Fostul primar a recidivat și a supradimensionat numărul angajaților pe fonduri europene

Fostul primar al Săcălazului, Viorel Nicu, nu era însă la prima abatere de acest gen. Și la un control anterior, Curtea de Conturi Timiș a criticat numărul nejustificat de mare al persoanelor beneficiare de sporul de 50%, pe fonduri europene. În loc să țină cont de recomandarea Curții de Conturi, fostul primar Nicu a continuat să supradimensioneze numărul personalului angrenat în implementarea fondurilor europene ”în mod nejustificat”.

Primarul Nicu nu a luat măsuri pentru implementarea proiectelor

Curtea de Conturi Timiș a mai constatat că ”deși UAT Săcălaz avea deja aprobate 5 proiecte cu finanțare PNRR, ordonatorul de credite (n. red. primarul) nu a luat măsuri în vederea implementării acestora”.

Cu alte cuvinte, din cele 5 contracte de finanțare pe PNRR, nici unul nu se afla în derulare, în luna octombrie 2024, fiind încheiate doar contractele de finanțare. În aceste cazuri s-a mai stabilit că ”doar pentru două din cele 5 proiecte s-au prezentat documente ce atestă că s-au început demersurile de licitație a lucrărilor, procedurile nefiind încă finalizate”.

De asemenea, pentru restul de două proiecte, Primăria Săcălaz ”deține doar proiectele tehnice, dar fără a lua măsuri în vederea scoaterii la licitație a respectivelor proiecte, iar pentru un proiect nu s-a întocmit nici proiectul tehnic”.

Au ”implementat” proiectele…. trăgând de timp

Deși la implementarea proiectelor au lucrat, pe hârtie, 12 angajați, în realitate, au lucrat doar trei. Excepție fac primarul și viceprimarul care beneficiază de spor ca efect al legii, nefiind necesare documente justificative.

Ceilalți salariați ai Primăriei Săcălaz nu au putut prezenta documente care să le justifice activitatea în implementarea proiectelor.  Astfel, ”potrivit rapoartelor de activitate, toți au executat aceleași lucrări, ceea ce faptic este imposibil întrucât, în realitate, fiecare angajat, beneficiar al sporului, ar fi trebuit să execute lucrări diferite de colegii de echipă și nu toți să execute aceleași lucrări”.

În acest context, Curtea de Conturi Timiș ”subliniază că nu se justifică plata sporului de 50% (…) atâta timp cât cele 5 proiecte nu sunt implementate nici în luna octombrie 2024”. Ba mai mult, primarul a solicitat prelungirea termenelor de implementare pentru două proiecte din cele cinci.

În opinia auditorilor de la Curtea de Conturi, prelungirea termenelor ”constituie proba clară a faptului că sporul de 50% nu se justifică”. Totodată, Curtea de Conturi a mai constatat că ”în timp ce UAT Săcălaz a dispus plata sporului de 50% pentru un număr de persoane nejustificat de mare, a lăsat neachitate obligațiile salariale către ANAF, care la 30 septembrie 2024 au atins suma de peste 1.762.000 lei”.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here