Salariile angajaților din Primăria Săcălaz sunt mai mari decât în unele profesii din domeniul privat și se apropie de veniturile salariaților din primăriile cele mai bogate ale județului Timiș. Surprinzător este însă faptul că unul dintre șoferi are un salariu brut de 9565 lei (1900 euro), în timp ce arhitectul comunei are un salar de 8925 lei.
În plus, deși mai sunt și alți șoferi angajați, salariile acestora sunt între 6000 – 8000 lei. Coincidența face ca șoferul cel mai bine plătit să fie rudă cu primarul, ceilalți neavând însă nici un grad de rudenie cu șeful administrației locale. Ba mai mult, ruda primarului, angajată ca șofer, are salariul mai mare decât al șoferului gr. I de la Primăria Moșnița. Făcând o comparație, șoferul SPGC Săcălaz se apropie de salariul consilierului juridic de la Primăria Moșnița și îl depășește pe cel al șefului SVSU Moșnița.
Salariații plătiți de la bugetul local al comunei Săcălaz nu se mai pot plânge că au salarii mici. Din fericire, în sistemul bugetar salarizarea este una decentă, angajații având cam aceleași salarii pe care le-ar obține și dacă ar merge la muncă în străinătate. Diferența este însă faptul că în străinătate, pentru cei circa 2000 de euro lunar, muncești pe brânci, în timp ce la primărie pare că e valabil proverbul ”mulți sunt cu mapa și doar câțiva cu sapa…”
Angajări fără concurs
În cadrul Primăriei Săcălaz, salariații sunt angajați în patru structuri: în aparatul de specialitate al primarului (UAT Săcălaz), pe ACOR (Asociația Comunelor din România), în cadrul SPGC (Serviciul Public de Gospodărire Comunală) și la Clubul Sportiv Comunal (CSC) Săcălaz.
Astfel, în timp ce angajările în aparatul de specialitate al primarului și la Clubul Sportiv s-au făcut prin concurs, în celelalte două structuri, angajările se pot face și pe criterii știute, cel mai probabil, doar de primar.
De exemplu, înainte de alegerile locale, au fost angajate persoane fără ca în prealabil să fi fost organizat vreun concurs. De altfel, în Primăria Săcălaz este de notorietate că angajările, uneori, s-ar face și ”la recomandare”…
”Șef serviciu” cu 8176 lei pentru 4 ore + 10.800 de la primărie
Salarizarea angajaților diferă în funcție de criteriile legale și nu numai. De pildă, doi salariați care sunt încadrați pe o funcție similară au totuși salarii diferite. Și în acest caz, coincidența face ca tocmai ruda primarului (nepoata) să aibă un salariu mult mai mare (aproape 12.000 lei brut) decât o altă colegă aflată pe o funcție asemănătoare.
De asemenea, și în rândul unor salariați există nemulțumiri cauzate de faptul că anumite persoane primesc salarii mai mari datorită faptului că se află în grațiile primarului, în vreme ce aceia care sunt în dizgrația primarului au salarii mai mici.
Pe de altă parte, existența mai multor structuri de angajare permite salarizarea din două surse a unor salariați. Printre aceștia se află și șeful SPGC care are un salariu brut de 8176 lei pentru 4 ore, dar mai beneficiază și de un salariu de bază brut de 10.800 lei în calitate de șef serviciu în cadrul ”Serviciului Intern Sănătate, Securitate în Muncă și Administrație Publică al aparatului de specialitate al Primarului comunei Săcălaz”.
Căminul de bătrâni a fost închis, dar angajații au fost relocați
Căminul de bătrâni din Săcălaz, investiție realizată de fostul primar Ilie Todașcă, pe fonduri europene, a fost închis și pus pe butuci în vremea actualului primar. Salariații nu au fost însă trimiși în șomaj, ci au fost plasați în alte birouri din aparatul de specialitate al primarului. Printre angajați se numără o altă rudă a primarului din Săcălaz, (cumnata) rudă ce are funcția contractuală de asistent medical generalist la ”Biroul de Asistență Socială al aparatului de specialitate al primarului comunei Săcălaz”.
Tot ca o coincidență, ruda primarului se numără printre angajații care au salarii mari, având un venit brut, lunar, de peste 10.300 de lei. Cu alte cuvinte, unii dintre angajații Primăriei Săcălaz nu se pot plânge că sunt plătiți prea puțin. În ceea ce privește rudele primarului, ar mai fi de adăugat faptul că, tot ca o coincidență, acestea au fost angajate în Primăria Săcălaz abia după anul 2020, atunci când Viorel Nicu a fost ales primar. De altfel, ”nepotismul” din Primăria Săcălaz este deja de notorietate. De exemplu, presa locală, www.banatulmeu.ro, scria că ”Nicu Viorel, primarul de la Săcălaz și-a angajat aproape toată familia la primărie”.
