O salariată a Primăriei Săcălaz a fost scoasă din biroul în care lucra și mutată, la colț, pe un culoar al instituției publice. Salariată în cadrul ”Biroului Urbanism, Agricol și Petrimoniu”, Bianca Pecican a considerat gestul primarului Nicu Viorel ca fiind ”o umilință” și ”o răzbunare” a edilului pentru că nu a semnat recepția câtorva lucrări.
În plus, evaluarea profesională a acesteia a fost făcută de către primar care a considerat că Bianca Pecican merită nota 1,85. Ulterior, primarul Nicu a reevaluat-o și i-a dat nota 2,43. În final, după aproape opt ani de lucru ai angajatei în cadrul Primăriei Săcălaz, primarul Viorel Nicu a decis concedierea Biancăi Pecican pe motiv de ”incompetență profesională”.
”A mers cu răzbunarea până la capăt”
Salariata Bianca Pecican este de părere că dispoziția de concediere arată faptul că primarul ”a mers cu răzbunarea până la capăt”. Totodată, mai adaugă fosta angajată a Primăriei Săcălaz, ”după contestația notei, făcută de mine, am fost reevaluată în lipsa mea”.
Gestul primarului este considerat abuziv, motiv pentru care Bianca Pecican spune că se va adresa instanțelor de judecată pentru a contesta dispozițiile abuzive de evaluare și concediere.
Secretarul general a refuzat să semneze de legalitate dispoziția primarului
Dispoziția primarului de eliberare din funcție a funcționarului public Bianca Pecican nu a fost semnată de legalitate de către Simona Vlad, secretar general al comunei Săcălaz. Responsabilul cu legalitatea documentelor din Primăria Săcălaz a înaintat un raport către Prefectura Județului Timiș prin care explică refuzul de a contrasemna dispoziția primarului Viorel Nicu. În acest raport, secretarul general Simona Vlad susține că motivul refuzului a fost ”nerespectarea procedurii administrative de evaluare a funcționarului public” așa cum prevede legea.
