Primăria Săcălaz a fost instituția publică unde, când venea vorba de cheltuirea banului public, totul părea posibil. Controlorii Curții de Conturi Timiș au descoperit, de pildă, că unul dintre angajați beneficia de salariu ca și cum avea studii superioare deși nu terminase nici o facultate. Ba mai mult, deși era angajat referent responsabil mediu, salariatul era plătit cu un salariu corespunzător postului de consilier juridic.
Nu era însă vorba de orice angajat, ci chiar de juniorul fostului primar Ilie Todașcă. Aflat la cârma administrației locale, tăticul Todașcă n-a putut să-și lase fiul să fie plătit prost taman în instituția pe care o conducea. Și ar fi fost plătit pe mai departe dacă cei de la Curtea de Conturi n-ar fi depistat ilegalitatea.
Aproximativ 20.000 de lei au fost primiți necuvenit
Auditorii publici de la Curtea de Conturi Timiș au calculat și au stabilit că în perioada în care juniorul lui Todașcă a fost plătit necuvenit, fiul primarului a beneficiat de un salar net de 20.706 lei, bani primiți în plus.
În acest sens, controlorii financiari au mai concluzionat că ”prin stabilirea și acordarea eronată a salariului de bază domnului Todașcă C. F., personal contractual în cadrul UATC Săcălaz (…) s-a produs o pagubă în bugetul local reprezentând salar brut de 35.948 lei, respectiv o diferență de salar net de 20.706 lei, plătită de la (…) Salarii de bază la capitolul Autorități publice și acțiuni externe”.
În opinia auditorilor financiari, ”cauzele și împrejurările care au condus la stabilirea și acordarea salariului de bază se datorează nerespectării legislației în vigoare, precum și funcționării necorespunzătoare a sistemului de control intern”.
